zakonsko urejeno delo od doma

Trije koraki do zakonsko urejenega dela od doma

V pogovorih s strankami večkrat naletimo na problematiko dela od doma. Tako na strani delodajalcev kot zaposlenih se vedno pogosteje pojavlja želja po takšni...
Planiranje delovnega časa Špica

Trije temelji učinkovitega upravljanja z delovno silo v hotelirstvu

Poleg tega raziskave kažejo, da se delodajalci v tej panogi soočajo z omejenim naborom delovne sile. Malo je kvalitetne delovne sile, pereča pa je...
skladišča logistika Špica

Dobro organizirano skladišče kot vir ugleda in rasti podjetja

Prijatelj je že dolga leta vodja skladišča. Čeprav oba veva, s čim se drugi poklicno ukvarja, se skoraj nikoli ne pogovarjava o službenih zadevah....

Šolarjem več znanja logike in informatike

Zakaj je razvoj kompetenc logike in informatike po vašem mnenju nujen? V zad njih 10 letih je informacijska branža vse ostale branže prežela od znotraj...
kadrovski management

Kadrovski management iz operative usmerimo v razvoj kadrov

Kdaj je podjetje pripravljeno na digitalizacijo kadrovanja? Ko ima definirane procese in pravila. Vzemimo enostaven primer izmenskega dela: če na začetku ne definiramo, kdaj se...