3 najčešća razloga za kupnju evidencije radnog vremena

U Špici smo istražili zašto se poduzeća najčešće odlučuju za uvođenje evidencije radnog vremena. Rezultati tog istraživanju bili su sljedeći:

1. Ušteda vremena

Ušteda, kada govorimo o ROI-u (return of investment) – povratku investicije, riječ je koju najviše volimo čuti. Uštede uvelike ovise o veličini poduzeća, kompleksnosti procesa i načinu rada u poduzeću. Manja poduzeća uštede na pretipkavanju i izračunu sati prisutnosti (i odsutnosti) zaposlenika. Veća (koja si pretipkavanje ne mogu priuštiti) pri automatskom izračunu sati mogu odrediti vrstu primanja za vrstu obavljenog posla (redovni rad, noći rad, prekovremeni, dodaci…). Na nedavnoj se instalaciji, u jednom većem poduzeću, vrijeme za pripremu plaće s dva tjedna rada dvoje računovođe skratilo na dva dana jednog računovođe. Taj podatak daje osjećaj o kolikim uštedama zapravo govorimo. Sekundarno se uštede pokazuju i pri upravljanju radnim vremenom, a posebno ako vrijeme pratimo i po obavljenim zadacima ili mjestima troška.

2. Sukladnost sa zakonom

U Hrvatskoj je, na temelju članka 5. stavka 4 Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14), ministar rada i mirovinskog sustava donio Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima. Tu stoji da poslodavac mora voditi evidenciju o svojim zaposlenicima, a uz to i sve što ta evidencija mora sadržavati. Inspektori mogu tako provjeriti prate li se ti procesi i jesu li oni u skladu sa zakonom i pravilnikom. Elektronska evidencija tu je od velike pomoći jer je u samo nekoliko klikova moguće doći do željenih podataka. O najčešćim prekršajima s kojima se suočavaju inspektori pročitajte u blogu >>>

Evidenca delovnega časa

 

3. Trenutna prisutnost

Ažuran, trenutni pregled u stanje prisutnosti u poduzeću  značajno je pojednostavljeno uz Špicino rješenje za evidenciju radnog vremena. Kroz 25 godina iskustva, sa 2.000 instalacija i više od 700.000 korisnika koji se svakodnevno registriraju na našim terminalima,  svojim pametnih telefona ili na preko interneta, ustanovili smo kako najbolje upravljati radnim vremenom. Više o tome tko što dobiva s evidencijom pročitajte na blogu >>> 

Evidencija radnog vremena pomaže pri upravljanju s najznačajnijim resursom poduzeća: vremenom svojih zaposlenika.

Kako registrirati cijelu paletu načina rada: od industrijskog do fleksibilnog, koja područja spadaju u evidenciju radnog vremena (praćenje odsutnosti, upravljanje s posjetiteljima, priprema plaća…) i je li vaš način vođenja evidencije radnog vremena optimalan, možemo skupa provjeriti. Stojimo vam na raspolaganju >>>

SHARE
Slobodan has more than 15 years of experience in access control and time and attendance area. His expertise in pre sales are what makes him a valuable player in our company.

LEAVE A REPLY